如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业(yè)竞争、2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方(2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历fāng)可全额(é)兑(duì)现。

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